Türkiye’de Memurların Yüzde 76,88’i Sendikalı: Rekor Seviyede Örgütlenme
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2025 Temmuz ayı istatistiklerine göre, Türkiye’de kamu görevlilerinin sendikalaşma oranı rekor bir seviyeye ulaşarak yüzde 76,88 olarak açıklandı. Ülke genelinde 3 milyon 16 bin 495 memurdan 2 milyon 319 bin 157’si bir sendikaya üye. Bu veriler, kamu çalışanlarının haklarını koruma ve toplu sözleşme süreçlerinde daha aktif bir rol oynama eğiliminde olduğunu gösteriyor. Resmi Gazete’de yayımlanan “4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Gereğince Kamu Görevlileri Sendikaları ile Konfederasyonların Üye Sayılarına İlişkin 2025 Temmuz İstatistikleri Hakkında Tebliğ” ile bu bilgiler kamuoyuyla paylaşıldı.
Memur-Sen Zirvede, Diğer Konfederasyonlar Takipte
Sendikalaşma oranında Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), 1 milyon 78 bin 831 üye ile lider konumda. Memur-Sen’i, 560 bin 60 üye ile Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (Türkiye Kamu-Sen) ve 166 bin 266 üye ile Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) izliyor. Bu üç konfederasyon, kamu çalışanlarının sendikal örgütlenmesinde ana aktörler olarak öne çıkıyor. Memur-Sen’in üye sayısındaki bu üstünlüğü, özellikle toplu sözleşme görüşmelerinde etkili bir konum sağlıyor.
Eğitim Sektörü Sendikalaşmada Öncü
“Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri” kolu, 976 bin 80 sendikalı memur ile en yüksek örgütlenme oranına sahip sektör oldu. Bu alanda Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) 428 bin 618 üye ile başı çekerken, Türkiye Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (Türk Eğitim-Sen) 249 bin 447, Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim Sen) ise 149 bin 13 üyeye sahip. Eğitim sektöründeki bu yüksek sendikalaşma oranı, öğretmenlerin ve akademisyenlerin çalışma koşullarını iyileştirme konusundaki kararlılığını yansıtıyor.
Sağlık ve Büro Sektörleri de Güçlü
Sağlık ve Sosyal Hizmetler kolu, 593 bin 903 sendikalı memur ile ikinci sırada yer alıyor. Bu alanda Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) 273 bin 831 üye ile liderken, Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmetleri Kamu Görevlileri Sendikası (Türk Sağlık-Sen) 130 bin 991, Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) ise 27 bin 829 üyeye sahip. Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri kolu ise 269 bin 34 sendikalı memur ile dikkat çekiyor. Bu sektörde Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen) 117 bin 46 üye ile öne çıkarken, Türkiye Büro Çalışanları Sendikası (Türk Büro-Sen) 88 bin 766, Devlet Memurları Sendikası (DMS) ise 20 bin 655 üyeye sahip.
Sendikalaşma Oranındaki Artış Dikkat Çekiyor
Geçmiş yıllarla karşılaştırıldığında, memurların sendikalaşma oranında belirgin bir artış göze çarpıyor. 2021 yılında yüzde 64,66 olan sendikalaşma oranı, 2025’te yüzde 76,88’e ulaşarak önemli bir sıçrama yaptı. Ayrıca, 2024’te 2 milyon 251 bin 330 olan sendikalı memur sayısı, 2025’te 67 bin 827 artarak 2 milyon 319 bin 157’ye yükseldi. Bu artış, kamu çalışanlarının sendikal haklara ve toplu sözleşme süreçlerine olan ilgisinin giderek arttığını gösteriyor.
Toplu Sözleşme Görüşmeleri Öncesi Önemli Bir Adım
Sendikalaşma oranlarının açıklanması, 1 Ağustos’ta başlayacak toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde kritik bir önem taşıyor. Memurlar, enflasyonun yol açtığı ekonomik kayıpların telafisi ve refah payı talepleriyle masaya oturmayı planlıyor. Yüksek sendikalaşma oranı, memurların bu görüşmelerde daha güçlü bir şekilde temsil edilmesini sağlayabilir. Uzmanlar, sendikaların bu dönemde ücret artışı, sosyal haklar ve çalışma koşulları gibi konularda daha etkin bir rol oynayacağını öngörüyor.
Sendikalaşmanın Geleceği
Türkiye’de memurların sendikalaşma oranındaki bu rekor seviye, kamu çalışanlarının haklarını koruma ve geliştirme konusundaki kararlılığını ortaya koyuyor. Ancak, bazı uzmanlar, sendikalaşma oranının yüksek olmasına rağmen, sendikaların etkinlik ve bağımsızlık derecesinin daha da güçlendirilmesi gerektiğini belirtiyor. Önümüzdeki dönemde, sendikaların kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarını koruma konusundaki rolü, toplu sözleşme görüşmeleriyle birlikte daha da önem kazanacak.
